Działalność nierejestrowana a kasa fiskalna

Działalność nierejestrowana a kasa fiskalna. Działalność bez rejestracji umożliwia sprawdzenie swojego pomysłu na biznes i legalne prowadzenie drobnej sprzedaży bez obowiązku rejestracji oraz ogromu formalności. Musisz jednak pamiętać, że w niektórych przypadkach będziesz zobowiązany do zainstalowania kasy fiskalnej czy rozliczania podatku VAT. Kto może prowadzić działalność bez rejestracji? O tym tutaj. Działalność niejerestrowana a kasa…

Kontynuuj czytanie

Działalność bez rejestracji – kto może ją prowadzić?

Prowadzisz bloga, drobną sprzedaż, wykonujesz rękodzieło, udzielasz korepetycji lub dopiero startujesz z biznesem? Od 30.04.2018 r. możesz prowadzić firmę bez rejestracji, czyli działalność nierejestrowaną, nazywaną również nierejestrową lub nieewidencjonowaną. Działalność bez rejestracji – kto może ją prowadzić? Działalność bez rejestracji – jak to wygląda? Ustawa Prawo Przedsiębiorców daje możliwość legalnego prowadzenia działalności bez obowiązku jej rejestracji….

Kontynuuj czytanie

Zwolnienie lekarskie na działalności. Kiedy bez zasiłku?

Prowadzisz firmę i otrzymałeś L4? Możesz starać się o rekompensatę z ZUS za utracony zarobek, czyli zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy nie przysługuje z automatu każdej osobie prowadzącej działalność gospodarczą. Sprawdź o czym musisz pamiętać – zwolnienie lekarskie na działalności. Zwolnienie lekarskie na działalności – zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego Jeśli chcesz otrzymać zasiłek za czas zwolnienia…

Kontynuuj czytanie

Czy urlop macierzyński jest obowiązkowy?

Urlop macierzyński to uprawnienie kobiet zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Przysługuje z tytułu urodzenia dziecka w okresie zatrudnienia. Czy urlop macierzyński jest obowiązkowy? Czy można z niego zrezygnować w dowolnym momencie? Dlaczego jest obowiązkowy? Czy urlop macierzyński jest obowiązkowy? Urlop macierzyński trwa 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka lub odpowiednio dłużej przy urodzeniu więcej…

Kontynuuj czytanie

Ile trwa urlop macierzyński? Komu przysługuje?

Kobiety często pytają ile trwa urlop macierzyński. Bardzo często mówi się o rocznym urlopie. Czy urlop macierzyński rzeczywiście trwa rok? Ile trwa urlop macierzyński? Długość urlopu macierzyńskiego zależna jest od ilości dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,31 tygodni –…

Kontynuuj czytanie

Praca na urlopie rodzicielskim a zasiłek macierzyński

Zastanawiasz się czy praca na urlopie rodzicielskim jest możliwa? Czy na urlopie rodzicielskim można pracować bez utraty zasiłku macierzyńskiego? Czy można łączyć pracę z urlopem u pracodawcy, który udzielił nam urlopu? Co wtedy z zasiłkiem? Praca na urlopie rodzicielskim Urlop rodzicielski, w przeciwieństwie do urlopu macierzyńskiego, jest urlopem dobrowolnym. Trwa 32 tygodnie przy urodzeniu jednego…

Kontynuuj czytanie

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować?

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować? Powszechnie wiadomo, że nie można wykonywać pracy podczas zwolnienia lekarskiego, świadczenia rehabilitacyjnego czy opieki nad dzieckiem, czyli zasiłku opiekuńczego. Żaden przepis prawny nie zabrania jednak wprost pracy na urlopie i zasiłku macierzyńskim. Pewne ograniczenia mogą jednak dotyczyć pracy na podstawie umowy o pracę. Ile może trwać urlop macierzyński? O…

Kontynuuj czytanie

Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy

Urlop wypoczynkowy to jeden z głównych przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Ze względu na to, zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu to 20 lub 26 dni na rok kalendarzowy. Od czego zależy ilość dni wolnych od pracy? O tym tutaj. Jak liczyć…

Kontynuuj czytanie

Czy za wychowawczy należy się urlop wypoczynkowy?

Czy za urlop wychowawczy należy się urlop wypoczynkowy? Pytanie choć kontrowersyjne, ma jak najbardziej odzwierciedlenie w przepisach prawa pracy. Czy za wychowawczy należy się urlop wypoczynkowy – co mówią przepisy? Art.1551.§1.  W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop: 1) u dotychczasowego pracodawcy – w wymiarze…

Kontynuuj czytanie

Ile trwa urlop wychowawczy? Komu przysługuje?

Urlop wychowawczy to przerwa w pracy udzielana w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Co to oznacza? Masz do niego prawo w sytuacji, gdy wykorzystałaś (lub wykorzystałeś) już cały przysługujący roczny urop macierzyński lub wróciłeś do pracy, ale po pewnym czasie zmieniłeś zdanie i chcesz jeszcze na trochę zostać z dzieckiem w domu. Ile trwa…

Kontynuuj czytanie

Choroba niani a zasiłek opiekuńczy

Twoja niania zachorowała? Nie wiesz co zrobić? Pamiętaj, że podobnie jak w przypadku nagłego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły możesz zostać z dzieckiem w domu i otrzymać zasiłek opiekuńczy. Choroba niani a zasiłek opiekuńczy – kiedy przysługuje? Choroba niani a zasiłek opiekuńczy Zgodnie z prawem zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu w przypadku choroby niani, z którą rodzice…

Kontynuuj czytanie