Opieka na żonę po porodzie – ile dni?

Czy świeżo upieczony tata musi korzystać z urlopu wypoczynkowego lub urlopu ojcowskiego aby zostać w domu i opiekować się żoną po porodzie? Niekoniecznie. Jeśli stan mamy tego wymaga, może wziąć opiekę i pozostać w domu otrzymując za ten czas zasiłek opiekuńczy. Opieka na żonę po porodzie – jak to wygląda w praktyce? Opieka na żonę…

Kontynuuj czytanie

Czy lekarz może wypisać zwolnienie do przodu?

Czy lekarz może wystawić zwolnienie do przodu? Może. Istnieją jednak pewne ograniczenia. Najczęściej stosuje się tę możliwość w celu uniknięcia nakładania się zwolnień lekarskich. Czy lekarz może wypisać zwolnienie do przodu? Zwolnienie lekarskie co do zasady wystawia się od dnia, w którym przeprowadzono badanie lub od dnia następnego. Może być jednak wystawione od maksymalnie 4…

Kontynuuj czytanie

Czy lekarz może wystawić zwolnienie wstecz? Ile dni?

Bardzo często zdarza się, że nie możemy zjawić się u lekarza w pierwszym dniu choroby. Co wówczas ze zwolnieniem lekarskim? Co zrobić w sytuacji, gdy jesteśmy chorzy od poniedziałku a na wizytę dostaliśmy się dopiero w czwartek? Czy lekarz może wystawić zwolnienie wstecz? Czy lekarz może wystawić zwolnienie wstecz? Przepisy dopuszczają taką możliwość. Zgodnie z…

Kontynuuj czytanie

Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?

Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Życie pisze różne scenariusze, nierzadko to co mamy zaplanowane, pozostaje tylko planami. Tak samo może zdarzyć się w naszej pracy. Nie ma tutaj znaczenia, czy posiadamy rodzinę, dom, kota. Niespodziewane sytuacje, mogą zdarzyć się każdemu. Dla takich wypadków, ustawodawca przewidział pewne możliwości. Jest to urlop na żądnie. Czy…

Kontynuuj czytanie

Urlop na żądanie – ile dni, kiedy i jak zgłosić?

Co zrobić, jeśli nagle okazało się, że nie możesz dzisiaj przyjść do pracy? Prawo przewiduje dla pracowników pewne rozwiązanie – jest nim urlop na żądanie. Ile dni przysługuje w roku kalendarzowym? Jak zgłosić urlop? Urlop na żądanie – ile dni? Urlop na żądanie, podobnie jak inne urlopy, przysługuje tylko pracownikom, czyli osobom zatrudnionym na podstawie…

Kontynuuj czytanie

Działalność nierejestrowana a VAT

Działalność nierejestrowana a VAT. Działalność nierejestrowana nazywana jest często działalnością na próbę. Pozwala sprawdzić swój pomysł na biznes bez konieczności rejestrowania działalności gospodarczej. Oszczędza również wielu formalności. Trzeba jednak pamiętać, że działalność bez rejestracji nie zwalnia nas z innych obowiązków. W niektórych przypadkach musisz posiadać kasę fiskalną, o czym przeczytasz tutaj. Podobnie jest w przypadku…

Kontynuuj czytanie

Działalność nierejestrowana a kasa fiskalna

Działalność nierejestrowana a kasa fiskalna. Działalność bez rejestracji umożliwia sprawdzenie swojego pomysłu na biznes i legalne prowadzenie drobnej sprzedaży bez obowiązku rejestracji oraz ogromu formalności. Musisz jednak pamiętać, że w niektórych przypadkach będziesz zobowiązany do zainstalowania kasy fiskalnej czy rozliczania podatku VAT. Kto może prowadzić działalność bez rejestracji? O tym tutaj. Działalność niejerestrowana a kasa…

Kontynuuj czytanie

Działalność bez rejestracji – kto może ją prowadzić?

Prowadzisz bloga, drobną sprzedaż, wykonujesz rękodzieło, udzielasz korepetycji lub dopiero startujesz z biznesem? Od 30.04.2018 r. możesz prowadzić firmę bez rejestracji, czyli działalność nierejestrowaną, nazywaną również nierejestrową lub nieewidencjonowaną. Działalność bez rejestracji – kto może ją prowadzić? Działalność bez rejestracji – jak to wygląda? Ustawa Prawo Przedsiębiorców daje możliwość legalnego prowadzenia działalności bez obowiązku jej rejestracji….

Kontynuuj czytanie

Zwolnienie lekarskie na działalności. Kiedy bez zasiłku?

Prowadzisz firmę i otrzymałeś L4? Możesz starać się o rekompensatę z ZUS za utracony zarobek, czyli zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy nie przysługuje z automatu każdej osobie prowadzącej działalność gospodarczą. Sprawdź o czym musisz pamiętać – zwolnienie lekarskie na działalności. Zwolnienie lekarskie na działalności – zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego Jeśli chcesz otrzymać zasiłek za czas zwolnienia…

Kontynuuj czytanie

Czy urlop macierzyński jest obowiązkowy?

Urlop macierzyński to uprawnienie kobiet zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Przysługuje z tytułu urodzenia dziecka w okresie zatrudnienia. Czy urlop macierzyński jest obowiązkowy? Czy można z niego zrezygnować w dowolnym momencie? Dlaczego jest obowiązkowy? Czy urlop macierzyński jest obowiązkowy? Urlop macierzyński trwa 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka lub odpowiednio dłużej przy urodzeniu więcej…

Kontynuuj czytanie

Ile trwa urlop macierzyński? Komu przysługuje?

Kobiety często pytają ile trwa urlop macierzyński. Bardzo często mówi się o rocznym urlopie. Czy urlop macierzyński rzeczywiście trwa rok? Ile trwa urlop macierzyński? Długość urlopu macierzyńskiego zależna jest od ilości dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,31 tygodni –…

Kontynuuj czytanie