Ile trwa urlop wychowawczy? Komu przysługuje?

Urlop wychowawczy to przerwa w pracy udzielana w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Co to oznacza? Masz do niego prawo w sytuacji, gdy wykorzystałaś (lub wykorzystałeś) już cały przysługujący roczny urop macierzyński lub wróciłeś do pracy, ale po pewnym czasie zmieniłeś zdanie i chcesz jeszcze na trochę zostać z dzieckiem w domu. Ile trwa…

Kontynuuj czytanie

Roczny urlop macierzyński. Ile płatny? Jaki wniosek?

Roczny urlop macierzyński to najczęściej 52-tygodniowa płatna przerwa w pracy przysługująca w związku z urodzeniem dziecka. Obejmuje urlop macierzyński i rodzicielski. Ile jest płatny? Jaki wniosek jest konieczny? Ile może trwać? Roczny urlop macierzyński Kodeks pracy nie zawiera pojęcia rocznego urlopu macierzyńskiego. Nie znajdziemy go w żadnych przepisach prawa pracy. Kodeks pracy wyróżnia dwa rodzaje…

Kontynuuj czytanie

Elektroniczne zwolnienie lekarskie – czyli wszystko o e-ZLA

Co zrobić, jeśli otrzymam elektroniczne zwolnienie lekarskie czyli e-ZLA? Jakie są obowiązki pracownika, a jakie przedsiębiorcy? Co ze zwolnieniem lekarskim na dziecko? Wszystkie ważne informacje znajdziesz poniżej. Możliwość wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej została wprowadzona od 1 stycznia 2016 r.  Przez niespełna trzy lata była więc możliwość wystawiania zwolnień zarówno w formie tradycyjnej, czyli…

Kontynuuj czytanie

Umowa o pracę a zwolnienie lekarskie. Kiedy nie otrzymasz zasiłku?

Umowa o pracę utożsamiana jest zazwyczaj ze stabilnością zatrudnienia, gwarancją praw do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Oczywiście pod wieloma względami tak właśnie jest. Trzeba jednak uważać na przepisy i uwarunkowania, które nie zawsze dają nam prawo do otrzymania świadczenia z automatu. Tak jest w przypadku „chorobowego”, czyli sytuacji, kiedy jesteśmy niezdolni do pracy i otrzymujemy…

Kontynuuj czytanie

Jak załatwiać sprawy urzędowe bez wychodzenia z domu?

Zastanawiałeś się kiedyś czy można załatwić sprawy urzędowe bez wizyty w urzędzie? Czy zawsze, gdy masz coś do załatwienia musisz odstać przysłowiowe swoje w kolejce? Dobra wiadomość – nie musisz! Chyba, że lubisz lub bardzo chcesz:-)  Dla zwolenników działania bez wychodzenia z domu polecam profil zaufany. Jeszcze nie wszystkie, ale już teraz wiele spraw jesteśmy…

Kontynuuj czytanie

Zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem do lat 8

O zasiłku opiekuńczym, czyli o tak zwanej opiece lub zwolnieniu lekarskim na dziecko,  mówi się często w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym dzieckiem bądź chorym członkiem rodziny. Warto wiedzieć, że można uzyskać również zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem do lat 8. Należy odróżnić zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem do lat 8 i prawo…

Kontynuuj czytanie

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?

Urlop wypoczynkowy to jeden z głównych przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Urlop jest obowiązkowy, pracownik nie może się go zrzec. Ile dni urlopu nam przysługuje w roku kalendarzowym? Ilość płatnych dni wolnych zależy od stażu pracy. Wymiar urlopu…

Kontynuuj czytanie

Jak sprawdzić czy pracodawca opłaca za nas zus?

Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. W zależności od sytuacji ubezpieczonego również umowa zlecenie może podlegać oskładkowaniu. Więcej o zleceniu możesz przeczytać tutaj.   Pracujesz i nie jesteś pewny czy pracodawca zgłosił Cię do ubezpieczenia i opłaca za Ciebie składki? Można to sprawdzić samodzielnie w bardzo prosty sposób….

Kontynuuj czytanie

Umowa zlecenie – zalety i wady zatrudnienia

Dostałeś propozycję pracy lub już pracujesz na podstawie umowy zlecenie? Wszyscy mówią, że to śmieciówka i nic Ci się nie należy? Czy rzeczywiście tak jest? Czy praca na umowie zlecenie nie ma żadnych plusów? Obok umowy o pracę umowa zlecenie jest jedną z najpopularniejszych form zatrudnienia. Warto zwrócić uwagę, że zawarcie umowy zlecenia zamiast umowy…

Kontynuuj czytanie

Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski

Urlop macierzyński i rodzicielski przysługuje wyłącznie pracownikom, czyli osobom pracującym na podstawie umowy o pracę. Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski? Który wniosek jest konieczny? Poniżej informacje co i kiedy należy przygotować.   Wniosek o urlop macierzyński – rozpoczęcie urlopu przed porodem Urlop macierzyński można rozpocząć nie wcześniej niż 6 tygodni przed przewidywaną datą…

Kontynuuj czytanie

Ile trwa urlop macierzyński? Komu przysługuje?

Kobiety często pytają ile trwa urlop macierzyński. W temacie rodzicielstwa często mówi się o rocznym urlopie macierzyńskim. Obejmuje on urlop macierzyński i rodzicielski z góry, o czym szczegółowo przeczytasz tutaj.   Ile trwa urlop macierzyński? Długość urlopu macierzyńskiego zależy od ilości dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 20 tygodni –…

Kontynuuj czytanie