Umowa o pracę a zwolnienie lekarskie. Kiedy nie otrzymasz zasiłku?

Umowa o pracę utożsamiana jest zazwyczaj ze stabilnością zatrudnienia, gwarancją praw do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Oczywiście pod wieloma względami tak właśnie jest. Trzeba jednak uważać na przepisy i uwarunkowania, które nie zawsze dają nam prawo do otrzymania świadczenia z automatu. Tak jest w przypadku „chorobowego”, czyli sytuacji, kiedy jesteśmy niezdolni do pracy i otrzymujemy…

Kontynuuj czytanie

Jak załatwiać sprawy urzędowe bez wychodzenia z domu?

Zastanawiałeś się kiedyś czy można załatwić sprawy urzędowe bez wizyty w urzędzie? Czy zawsze, gdy masz coś do załatwienia musisz odstać przysłowiowe swoje w kolejce? Dobra wiadomość – nie musisz! Chyba, że lubisz lub bardzo chcesz:-)  Dla zwolenników działania bez wychodzenia z domu polecam profil zaufany. Jeszcze nie wszystkie, ale już teraz wiele spraw jesteśmy…

Kontynuuj czytanie

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?

Urlop wypoczynkowy to jeden z głównych przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Urlop jest obowiązkowy, pracownik nie może się go zrzec. Ile dni urlopu nam przysługuje w roku kalendarzowym? Ilość płatnych dni wolnych zależy od stażu pracy. Wymiar urlopu…

Kontynuuj czytanie

Jak sprawdzić czy pracodawca opłaca za nas zus?

Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. W zależności od sytuacji ubezpieczonego również umowa zlecenie może podlegać oskładkowaniu. Więcej o zleceniu możesz przeczytać tutaj.   Pracujesz i nie jesteś pewny czy pracodawca zgłosił Cię do ubezpieczenia i opłaca za Ciebie składki? Można to sprawdzić samodzielnie w bardzo prosty sposób….

Kontynuuj czytanie

Umowa zlecenie – zalety i wady zatrudnienia

Dostałeś propozycję pracy lub już pracujesz na podstawie umowy zlecenie? Wszyscy mówią, że to śmieciówka i nic Ci się nie należy? Czy rzeczywiście tak jest? Czy umowa zlecenie nie ma żadnych plusów?  Umowa zlecenie – na czym polega? Obok umowy o pracę umowa zlecenie jest jedną z najpopularniejszych form zatrudnienia. Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną….

Kontynuuj czytanie

Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski

Urlop macierzyński i rodzicielski przysługuje wyłącznie pracownikom, czyli osobom pracującym na podstawie umowy o pracę. Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski? Który wniosek jest konieczny? Poniżej informacje co i kiedy należy przygotować.   Wniosek o urlop macierzyński – rozpoczęcie urlopu przed porodem Urlop macierzyński można rozpocząć nie wcześniej niż 6 tygodni przed przewidywaną datą…

Kontynuuj czytanie

Ile może trwać macierzyński?

Kobiety często pytają ile trwa urlop macierzyński. W temacie rodzicielstwa często mówi się o rocznym urlopie macierzyńskim. Obejmuje on urlop macierzyński i rodzicielski z góry, o czym szczegółowo przeczytasz tutaj. Ile trwa urlop macierzyński? Długość urlopu macierzyńskiego zależy od ilości dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:20 tygodni – w przypadku…

Kontynuuj czytanie