Opieka na żonę po porodzie – ile dni?

Czy świeżo upieczony tata musi korzystać z urlopu wypoczynkowego lub urlopu ojcowskiego aby zostać w domu i opiekować się żoną po porodzie? Niekoniecznie. Jeśli stan mamy tego wymaga, może wziąć opiekę i pozostać w domu otrzymując za ten czas zasiłek opiekuńczy. Opieka na żonę po porodzie – jak to wygląda w praktyce? Opieka na żonę…

Kontynuuj czytanie

Czy lekarz może wypisać zwolnienie do przodu?

Czy lekarz może wystawić zwolnienie do przodu? Może. Istnieją jednak pewne ograniczenia. Najczęściej stosuje się tę możliwość w celu uniknięcia nakładania się zwolnień lekarskich. Czy lekarz może wypisać zwolnienie do przodu? Zwolnienie lekarskie co do zasady wystawia się od dnia, w którym przeprowadzono badanie lub od dnia następnego. Może być jednak wystawione od maksymalnie 4…

Kontynuuj czytanie

Czy lekarz może wystawić zwolnienie wstecz? Ile dni?

Bardzo często zdarza się, że nie możemy zjawić się u lekarza w pierwszym dniu choroby. Co wówczas ze zwolnieniem lekarskim? Co zrobić w sytuacji, gdy jesteśmy chorzy od poniedziałku a na wizytę dostaliśmy się dopiero w czwartek? Czy lekarz może wystawić zwolnienie wstecz? Czy lekarz może wystawić zwolnienie wstecz? Przepisy dopuszczają taką możliwość. Zgodnie z…

Kontynuuj czytanie

Zwolnienie lekarskie na działalności. Kiedy bez zasiłku?

Prowadzisz firmę i otrzymałeś L4? Możesz starać się o rekompensatę z ZUS za utracony zarobek, czyli zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy nie przysługuje z automatu każdej osobie prowadzącej działalność gospodarczą. Sprawdź o czym musisz pamiętać – zwolnienie lekarskie na działalności. Zwolnienie lekarskie na działalności – zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego Jeśli chcesz otrzymać zasiłek za czas zwolnienia…

Kontynuuj czytanie

Ile trwa urlop macierzyński? Komu przysługuje?

Kobiety często pytają ile trwa urlop macierzyński. Bardzo często mówi się o rocznym urlopie. Czy urlop macierzyński rzeczywiście trwa rok? Ile trwa urlop macierzyński? Długość urlopu macierzyńskiego zależna jest od ilości dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,31 tygodni –…

Kontynuuj czytanie

Praca na urlopie rodzicielskim a zasiłek macierzyński

Zastanawiasz się czy praca na urlopie rodzicielskim jest możliwa? Czy na urlopie rodzicielskim można pracować bez utraty zasiłku macierzyńskiego? Czy można łączyć pracę z urlopem u pracodawcy, który udzielił nam urlopu? Co wtedy z zasiłkiem? Praca na urlopie rodzicielskim Urlop rodzicielski, w przeciwieństwie do urlopu macierzyńskiego, jest urlopem dobrowolnym. Trwa 32 tygodnie przy urodzeniu jednego…

Kontynuuj czytanie

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować?

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować? Powszechnie wiadomo, że nie można wykonywać pracy podczas zwolnienia lekarskiego, świadczenia rehabilitacyjnego czy opieki nad dzieckiem, czyli zasiłku opiekuńczego. Żaden przepis prawny nie zabrania jednak wprost pracy na urlopie i zasiłku macierzyńskim. Pewne ograniczenia mogą jednak dotyczyć pracy na podstawie umowy o pracę. Ile może trwać urlop macierzyński? O…

Kontynuuj czytanie

Choroba niani a zasiłek opiekuńczy

Twoja niania zachorowała? Nie wiesz co zrobić? Pamiętaj, że podobnie jak w przypadku nagłego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły możesz zostać z dzieckiem w domu i otrzymać zasiłek opiekuńczy. Choroba niani a zasiłek opiekuńczy – kiedy przysługuje? Choroba niani a zasiłek opiekuńczy Zgodnie z prawem zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu w przypadku choroby niani, z którą rodzice…

Kontynuuj czytanie

Zamknięte przedszkole a opieka nad dzieckiem

Zamknięte przedszkole a opieka nad dzieckiem – co zrobić jeśli nagle zamknięto przedszkole, szkołę, klub dziecięcy lub żłobek? Czy musisz brać urlop? Możesz mieć wolne i zostać z dzieckiem w domu. Za czas opieki otrzymasz zasiłek opiekuńczy. Zamknięte przedszkole a opieka nad dzieckiem Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko wtedy, gdy dziecko jest chore. Zgodnie z…

Kontynuuj czytanie

Roczny urlop macierzyński. Ile płatny? Jaki wniosek?

Roczny urlop macierzyński to najczęściej 52-tygodniowa płatna przerwa w pracy przysługująca w związku z urodzeniem dziecka. Obejmuje urlop macierzyński i rodzicielski. Ile jest płatny? Jaki wniosek jest konieczny? Ile może trwać? Roczny urlop macierzyński Kodeks pracy nie zawiera pojęcia rocznego urlopu macierzyńskiego. Nie znajdziemy go w żadnych przepisach prawa pracy. Kodeks pracy wyróżnia dwa rodzaje…

Kontynuuj czytanie

Elektroniczne zwolnienie lekarskie – czyli wszystko o e-ZLA

Co zrobić, jeśli otrzymam elektroniczne zwolnienie lekarskie czyli e-ZLA? Jakie są obowiązki pracownika, a jakie przedsiębiorcy? Co ze zwolnieniem lekarskim na dziecko? Wszystkie ważne informacje znajdziesz poniżej. Możliwość wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej została wprowadzona od 1 stycznia 2016 r.  Przez niespełna trzy lata była więc możliwość wystawiania zwolnień zarówno w formie tradycyjnej, czyli…

Kontynuuj czytanie