Zwolnienie lekarskie na działalności. Kiedy bez zasiłku?

Prowadzisz firmę i otrzymałeś L4? Możesz starać się o rekompensatę z ZUS za utracony zarobek, czyli zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy nie przysługuje z automatu każdej osobie prowadzącej działalność gospodarczą. Sprawdź o czym musisz pamiętać – zwolnienie lekarskie na działalności. Zwolnienie lekarskie na działalności – zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego Jeśli chcesz otrzymać zasiłek za czas zwolnienia…

Kontynuuj czytanie

Ile trwa urlop macierzyński? Komu przysługuje?

Kobiety często pytają ile trwa urlop macierzyński. Bardzo często mówi się o rocznym urlopie. Czy urlop macierzyński rzeczywiście trwa rok? Ile trwa urlop macierzyński? Długość urlopu macierzyńskiego zależna jest od ilości dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,31 tygodni –…

Kontynuuj czytanie

Praca na urlopie rodzicielskim a zasiłek macierzyński

Zastanawiasz się czy praca na urlopie rodzicielskim jest możliwa? Czy na urlopie rodzicielskim można pracować bez utraty zasiłku macierzyńskiego? Czy można łączyć pracę z urlopem u pracodawcy, który udzielił nam urlopu? Co wtedy z zasiłkiem? Praca na urlopie rodzicielskim Urlop rodzicielski, w przeciwieństwie do urlopu macierzyńskiego, jest urlopem dobrowolnym. Trwa 32 tygodnie przy urodzeniu jednego…

Kontynuuj czytanie

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować?

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować? Powszechnie wiadomo, że nie można wykonywać pracy podczas zwolnienia lekarskiego, świadczenia rehabilitacyjnego czy opieki nad dzieckiem, czyli zasiłku opiekuńczego. Żaden przepis prawny nie zabrania jednak wprost pracy na urlopie i zasiłku macierzyńskim. Pewne ograniczenia mogą jednak dotyczyć pracy na podstawie umowy o pracę. Ile może trwać urlop macierzyński? O…

Kontynuuj czytanie

Choroba niani a zasiłek opiekuńczy

Twoja niania zachorowała? Nie wiesz co zrobić? Pamiętaj, że podobnie jak w przypadku nagłego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły możesz zostać z dzieckiem w domu i otrzymać zasiłek opiekuńczy. Choroba niani a zasiłek opiekuńczy – kiedy przysługuje? Choroba niani a zasiłek opiekuńczy Zgodnie z prawem zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu w przypadku choroby niani, z którą rodzice…

Kontynuuj czytanie

Zamknięte przedszkole a opieka nad dzieckiem

Zamknięte przedszkole a opieka nad dzieckiem – co zrobić jeśli nagle zamknięto przedszkole, szkołę, klub dziecięcy lub żłobek? Czy musisz brać urlop? Możesz mieć wolne i zostać z dzieckiem w domu. Za czas opieki otrzymasz zasiłek opiekuńczy. Zamknięte przedszkole a opieka nad dzieckiem Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko wtedy, gdy dziecko jest chore. Zgodnie z…

Kontynuuj czytanie

Roczny urlop macierzyński. Ile płatny? Jaki wniosek?

Roczny urlop macierzyński to najczęściej 52-tygodniowa płatna przerwa w pracy przysługująca w związku z urodzeniem dziecka. Obejmuje urlop macierzyński i rodzicielski. Ile jest płatny? Jaki wniosek jest konieczny? Ile może trwać? Roczny urlop macierzyński Kodeks pracy nie zawiera pojęcia rocznego urlopu macierzyńskiego. Nie znajdziemy go w żadnych przepisach prawa pracy. Kodeks pracy wyróżnia dwa rodzaje…

Kontynuuj czytanie

Elektroniczne zwolnienie lekarskie – czyli wszystko o e-ZLA

Co zrobić, jeśli otrzymam elektroniczne zwolnienie lekarskie czyli e-ZLA? Jakie są obowiązki pracownika, a jakie przedsiębiorcy? Co ze zwolnieniem lekarskim na dziecko? Wszystkie ważne informacje znajdziesz poniżej. Możliwość wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej została wprowadzona od 1 stycznia 2016 r.  Przez niespełna trzy lata była więc możliwość wystawiania zwolnień zarówno w formie tradycyjnej, czyli…

Kontynuuj czytanie

Umowa o pracę a zwolnienie lekarskie. Kiedy nie otrzymasz zasiłku?

Umowa o pracę utożsamiana jest zazwyczaj ze stabilnością zatrudnienia, gwarancją praw do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Oczywiście pod wieloma względami tak właśnie jest. Trzeba jednak uważać na przepisy i uwarunkowania, które nie zawsze dają nam prawo do otrzymania świadczenia z automatu. Tak jest w przypadku „chorobowego”, czyli sytuacji, kiedy jesteśmy niezdolni do pracy i otrzymujemy…

Kontynuuj czytanie

Czy na umowie zlecenie przysługuje macierzyński?

Czy na umowie zlecenie przysługuje macierzyński? Bardzo często spotykamy się z opiniami, że na umowie śmieciowej, jak zwykło się nazywać umowę zlecenie, nie należą się żadne świadczenia. Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, czyli regulowana przepisami Kodeksu cywilnego. Szczegółowy wpis o wadach i zaletach umowy zlecenia znajdziesz tutaj. A tymczasem o macierzyńskim na umowie zlecenie. Czy…

Kontynuuj czytanie

Zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem do lat 8

O zasiłku opiekuńczym, czyli o tak zwanej opiece lub zwolnieniu lekarskim na dziecko,  mówi się często w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym dzieckiem bądź chorym członkiem rodziny. Warto wiedzieć, że można uzyskać również zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem do lat 8. Należy odróżnić zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem do lat 8 i prawo…

Kontynuuj czytanie