Choroba niani a zasiłek opiekuńczy

Twoja niania zachorowała? Nie wiesz co zrobić? Pamiętaj, że podobnie jak w przypadku nagłego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły możesz zostać z dzieckiem w domu i otrzymać zasiłek opiekuńczy. Choroba niani a zasiłek opiekuńczy – kiedy przysługuje? Choroba niani a zasiłek opiekuńczy Zgodnie z prawem zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu w przypadku choroby niani, z którą rodzice…

Kontynuuj czytanie

Zamknięte przedszkole a opieka nad dzieckiem

Zamknięte przedszkole a opieka nad dzieckiem – co zrobić jeśli nagle zamknięto przedszkole, szkołę, klub dziecięcy lub żłobek? Czy musisz brać urlop? Możesz mieć wolne i zostać z dzieckiem w domu. Za czas opieki otrzymasz zasiłek opiekuńczy. Zamknięte przedszkole a opieka nad dzieckiem Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko wtedy, gdy dziecko jest chore. Zgodnie z…

Kontynuuj czytanie

Roczny urlop macierzyński. Ile płatny? Jaki wniosek?

Roczny urlop macierzyński to najczęściej 52-tygodniowa płatna przerwa w pracy przysługująca w związku z urodzeniem dziecka. Obejmuje urlop macierzyński i rodzicielski. Ile jest płatny? Jaki wniosek jest konieczny? Ile może trwać? Roczny urlop macierzyński Kodeks pracy nie zawiera pojęcia rocznego urlopu macierzyńskiego. Nie znajdziemy go w żadnych przepisach prawa pracy. Kodeks pracy wyróżnia dwa rodzaje…

Kontynuuj czytanie

Elektroniczne zwolnienie lekarskie – czyli wszystko o e-ZLA

Co zrobić, jeśli otrzymam elektroniczne zwolnienie lekarskie czyli e-ZLA? Jakie są obowiązki pracownika, a jakie przedsiębiorcy? Co ze zwolnieniem lekarskim na dziecko? Wszystkie ważne informacje znajdziesz poniżej. Możliwość wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej została wprowadzona od 1 stycznia 2016 r.  Przez niespełna trzy lata była więc możliwość wystawiania zwolnień zarówno w formie tradycyjnej, czyli…

Kontynuuj czytanie

Umowa o pracę a zwolnienie lekarskie. Kiedy nie otrzymasz zasiłku?

Umowa o pracę utożsamiana jest zazwyczaj ze stabilnością zatrudnienia, gwarancją praw do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Oczywiście pod wieloma względami tak właśnie jest. Trzeba jednak uważać na przepisy i uwarunkowania, które nie zawsze dają nam prawo do otrzymania świadczenia z automatu. Tak jest w przypadku „chorobowego”, czyli sytuacji, kiedy jesteśmy niezdolni do pracy i otrzymujemy…

Kontynuuj czytanie

Umowa zlecenie a zasiłek macierzyński

Umowa zlecenie a zasiłek macierzyński. Bardzo często spotykam się z opiniami, że na umowie śmieciowej, jak zwykło się nazywać umowę zlecenie, nie należą się żadne świadczenia. Osoby, które pracują na zleceniu i otrzymują zwolnienie lekarskie uważają je za nieprzydatne. Zaniepokojone przyszłe mamy często obawiają się o zabezpieczenie finansowe na czas ciąży i okresu po porodzie. …

Kontynuuj czytanie

Zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem do lat 8

O zasiłku opiekuńczym, czyli o tak zwanej opiece lub zwolnieniu lekarskim na dziecko,  mówi się często w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym dzieckiem bądź chorym członkiem rodziny. Warto wiedzieć, że można uzyskać również zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem do lat 8. Należy odróżnić zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem do lat 8 i prawo…

Kontynuuj czytanie

Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski

Urlop macierzyński i rodzicielski przysługuje wyłącznie pracownikom, czyli osobom pracującym na podstawie umowy o pracę. Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski? Który wniosek jest konieczny? Poniżej informacje co i kiedy należy przygotować.   Wniosek o urlop macierzyński – rozpoczęcie urlopu przed porodem Urlop macierzyński można rozpocząć nie wcześniej niż 6 tygodni przed przewidywaną datą…

Kontynuuj czytanie

Ile trwa urlop macierzyński? Komu przysługuje?

Kobiety często pytają ile trwa urlop macierzyński. W temacie rodzicielstwa często mówi się o rocznym urlopie macierzyńskim. Obejmuje on urlop macierzyński i rodzicielski z góry, o czym szczegółowo przeczytasz tutaj.   Ile trwa urlop macierzyński? Długość urlopu macierzyńskiego zależy od ilości dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 20 tygodni –…

Kontynuuj czytanie

Zasiłek chorobowy przedsiębiorcy. Kto może go otrzymać?

Jeśli prowadzisz firmę i jesteś niezdolny do pracy z powodu choroby, możesz otrzymać z ZUS rekompensatę za utracony zarobek, czyli zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy nie przysługuje z automatu. Sprawdź o czym musisz pamiętać.   Zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje wyłącznie osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Wiem, brzmi to trochę…

Kontynuuj czytanie