Czy lekarz może wypisać zwolnienie do przodu?

Czy lekarz może wystawić zwolnienie do przodu? Może. Istnieją jednak pewne ograniczenia. Najczęściej stosuje się tę możliwość w celu uniknięcia nakładania się zwolnień lekarskich. Czy lekarz może wypisać zwolnienie do przodu? Zwolnienie lekarskie co do zasady wystawia się od dnia, w którym przeprowadzono badanie lub od dnia następnego. Może być jednak wystawione od maksymalnie 4…

Kontynuuj czytanie

Czy lekarz może wystawić zwolnienie wstecz? Ile dni?

Bardzo często zdarza się, że nie możemy zjawić się u lekarza w pierwszym dniu choroby. Co wówczas ze zwolnieniem lekarskim? Co zrobić w sytuacji, gdy jesteśmy chorzy od poniedziałku a na wizytę dostaliśmy się dopiero w czwartek? Czy lekarz może wystawić zwolnienie wstecz? Czy lekarz może wystawić zwolnienie wstecz? Przepisy dopuszczają taką możliwość. Zgodnie z…

Kontynuuj czytanie

Zwolnienie lekarskie na działalności. Kiedy bez zasiłku?

Prowadzisz firmę i otrzymałeś L4? Możesz starać się o rekompensatę z ZUS za utracony zarobek, czyli zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy nie przysługuje z automatu każdej osobie prowadzącej działalność gospodarczą. Sprawdź o czym musisz pamiętać – zwolnienie lekarskie na działalności. Zwolnienie lekarskie na działalności – zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego Jeśli chcesz otrzymać zasiłek za czas zwolnienia…

Kontynuuj czytanie

Elektroniczne zwolnienie lekarskie – czyli wszystko o e-ZLA

Co zrobić, jeśli otrzymam elektroniczne zwolnienie lekarskie czyli e-ZLA? Jakie są obowiązki pracownika, a jakie przedsiębiorcy? Co ze zwolnieniem lekarskim na dziecko? Wszystkie ważne informacje znajdziesz poniżej. Możliwość wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej została wprowadzona od 1 stycznia 2016 r.  Przez niespełna trzy lata była więc możliwość wystawiania zwolnień zarówno w formie tradycyjnej, czyli…

Kontynuuj czytanie

Umowa o pracę a zwolnienie lekarskie. Kiedy nie otrzymasz zasiłku?

Umowa o pracę utożsamiana jest zazwyczaj ze stabilnością zatrudnienia, gwarancją praw do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Oczywiście pod wieloma względami tak właśnie jest. Trzeba jednak uważać na przepisy i uwarunkowania, które nie zawsze dają nam prawo do otrzymania świadczenia z automatu. Tak jest w przypadku „chorobowego”, czyli sytuacji, kiedy jesteśmy niezdolni do pracy i otrzymujemy…

Kontynuuj czytanie