Praca na urlopie rodzicielskim a zasiłek macierzyński

Zastanawiasz się czy praca na urlopie rodzicielskim jest możliwa? Czy na urlopie rodzicielskim można pracować bez utraty zasiłku macierzyńskiego? Czy można łączyć pracę z urlopem u pracodawcy, który udzielił nam urlopu? Co wtedy z zasiłkiem? Praca na urlopie rodzicielskim Urlop rodzicielski, w przeciwieństwie do urlopu macierzyńskiego, jest urlopem dobrowolnym. Trwa 32 tygodnie przy urodzeniu jednego…

Kontynuuj czytanie

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować?

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować? Powszechnie wiadomo, że nie można wykonywać pracy podczas zwolnienia lekarskiego, świadczenia rehabilitacyjnego czy opieki nad dzieckiem, czyli zasiłku opiekuńczego. Żaden przepis prawny nie zabrania jednak wprost pracy na urlopie i zasiłku macierzyńskim. Pewne ograniczenia mogą jednak dotyczyć pracy na podstawie umowy o pracę. Ile może trwać urlop macierzyński? O…

Kontynuuj czytanie

Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy

Urlop wypoczynkowy to jeden z głównych przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Ze względu na to, zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu to 20 lub 26 dni na rok kalendarzowy. Od czego zależy ilość dni wolnych od pracy? O tym tutaj. Jak liczyć…

Kontynuuj czytanie

Czy za wychowawczy należy się urlop wypoczynkowy?

Czy za urlop wychowawczy należy się urlop wypoczynkowy? Pytanie choć kontrowersyjne, ma jak najbardziej odzwierciedlenie w przepisach prawa pracy. Czy za wychowawczy należy się urlop wypoczynkowy – co mówią przepisy? Art.1551.§1.  W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop: 1) u dotychczasowego pracodawcy – w wymiarze…

Kontynuuj czytanie

Ile trwa urlop wychowawczy? Komu przysługuje?

Urlop wychowawczy to przerwa w pracy udzielana w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Co to oznacza? Masz do niego prawo w sytuacji, gdy wykorzystałaś (lub wykorzystałeś) już cały przysługujący roczny urop macierzyński lub wróciłeś do pracy, ale po pewnym czasie zmieniłeś zdanie i chcesz jeszcze na trochę zostać z dzieckiem w domu. Ile trwa…

Kontynuuj czytanie

Choroba niani a zasiłek opiekuńczy

Twoja niania zachorowała? Nie wiesz co zrobić? Pamiętaj, że podobnie jak w przypadku nagłego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły możesz zostać z dzieckiem w domu i otrzymać zasiłek opiekuńczy. Choroba niani a zasiłek opiekuńczy – kiedy przysługuje? Choroba niani a zasiłek opiekuńczy Zgodnie z prawem zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu w przypadku choroby niani, z którą rodzice…

Kontynuuj czytanie

Zamknięte przedszkole a opieka nad dzieckiem

Zamknięte przedszkole a opieka nad dzieckiem – co zrobić jeśli nagle zamknięto przedszkole, szkołę, klub dziecięcy lub żłobek? Czy musisz brać urlop? Możesz mieć wolne i zostać z dzieckiem w domu. Za czas opieki otrzymasz zasiłek opiekuńczy. Zamknięte przedszkole a opieka nad dzieckiem Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko wtedy, gdy dziecko jest chore. Zgodnie z…

Kontynuuj czytanie

Ubezpieczenia społeczne – o co tak naprawdę chodzi?

Ubezpieczenia społeczne dotyczą każdego z nas. Każdy z pewnością przynajmniej raz w życiu zastanawiał się dlaczego zarabia mniej niż jest zapisane w umowie. Dlaczego obowiązkowo część naszego wynagrodzenia trafia gdzie indziej? Co dzieje się z naszymi pieniędzmi i co tak naprawdę będziemy z tego mieć. I czy w ogóle będziemy mogli z tego kiedykolwiek skorzystać?…

Kontynuuj czytanie

Elektroniczne zwolnienie lekarskie – czyli wszystko o e-ZLA

Co zrobić, jeśli otrzymam elektroniczne zwolnienie lekarskie czyli e-ZLA? Jakie są obowiązki pracownika, a jakie przedsiębiorcy? Co ze zwolnieniem lekarskim na dziecko? Wszystkie ważne informacje znajdziesz poniżej. Możliwość wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej została wprowadzona od 1 stycznia 2016 r.  Przez niespełna trzy lata była więc możliwość wystawiania zwolnień zarówno w formie tradycyjnej, czyli…

Kontynuuj czytanie

Umowa o pracę a zwolnienie lekarskie. Kiedy nie otrzymasz zasiłku?

Umowa o pracę utożsamiana jest zazwyczaj ze stabilnością zatrudnienia, gwarancją praw do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Oczywiście pod wieloma względami tak właśnie jest. Trzeba jednak uważać na przepisy i uwarunkowania, które nie zawsze dają nam prawo do otrzymania świadczenia z automatu. Tak jest w przypadku „chorobowego”, czyli sytuacji, kiedy jesteśmy niezdolni do pracy i otrzymujemy…

Kontynuuj czytanie

Dochód utracony i uzyskany a 500+ i świadczenia rodzinne

Czym jest dochód utracony i uzyskany przy ustalaniu prawa do 500+ i świadczeń rodzinnych? Co rok jesienią rozpoczyna się nowy okres zasiłkowy dla świadczenia wychowawczego i zasiłków rodzinnych. Konieczne jest więc ponowne złożenie wniosku o przyznanie świadczeń. Przy ustalaniu prawa do świadczeń rodzinnych oraz świadczenia wychowawczego na pierwsze dziecko obowiązuje kryterium dochodowe. Oznacza to, że…

Kontynuuj czytanie