Czy urlop macierzyński jest obowiązkowy?

Urlop macierzyński to uprawnienie kobiet zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Przysługuje z tytułu urodzenia dziecka w okresie zatrudnienia. Czy urlop macierzyński jest obowiązkowy? Czy można z niego zrezygnować w dowolnym momencie? Dlaczego jest obowiązkowy? Czy urlop macierzyński jest obowiązkowy? Urlop macierzyński trwa 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka lub odpowiednio dłużej przy urodzeniu więcej…

Kontynuuj czytanie

Ile trwa urlop macierzyński? Komu przysługuje?

Kobiety często pytają ile trwa urlop macierzyński. Bardzo często mówi się o rocznym urlopie. Czy urlop macierzyński rzeczywiście trwa rok? Ile trwa urlop macierzyński? Długość urlopu macierzyńskiego zależna jest od ilości dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,31 tygodni –…

Kontynuuj czytanie

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować?

Czy na urlopie macierzyńskim można pracować? Powszechnie wiadomo, że nie można wykonywać pracy podczas zwolnienia lekarskiego, świadczenia rehabilitacyjnego czy opieki nad dzieckiem, czyli zasiłku opiekuńczego. Żaden przepis prawny nie zabrania jednak wprost pracy na urlopie i zasiłku macierzyńskim. Pewne ograniczenia mogą jednak dotyczyć pracy na podstawie umowy o pracę. Ile może trwać urlop macierzyński? O…

Kontynuuj czytanie

Roczny urlop macierzyński. Ile płatny? Jaki wniosek?

Roczny urlop macierzyński to najczęściej 52-tygodniowa płatna przerwa w pracy przysługująca w związku z urodzeniem dziecka. Obejmuje urlop macierzyński i rodzicielski. Ile jest płatny? Jaki wniosek jest konieczny? Ile może trwać? Roczny urlop macierzyński Kodeks pracy nie zawiera pojęcia rocznego urlopu macierzyńskiego. Nie znajdziemy go w żadnych przepisach prawa pracy. Kodeks pracy wyróżnia dwa rodzaje…

Kontynuuj czytanie

Czy na umowie zlecenie przysługuje macierzyński?

Czy na umowie zlecenie przysługuje macierzyński? Bardzo często spotykamy się z opiniami, że na umowie śmieciowej, jak zwykło się nazywać umowę zlecenie, nie należą się żadne świadczenia. Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, czyli regulowana przepisami Kodeksu cywilnego. Szczegółowy wpis o wadach i zaletach umowy zlecenia znajdziesz tutaj. A tymczasem o macierzyńskim na umowie zlecenie. Czy…

Kontynuuj czytanie

Umowa zlecenie – zalety i wady zatrudnienia

Dostałeś propozycję pracy lub już pracujesz na podstawie umowy zlecenie? Wszyscy mówią, że to śmieciówka i nic Ci się nie należy? Czy rzeczywiście tak jest? Czy umowa zlecenie nie ma żadnych plusów?  Umowa zlecenie – na czym polega? Obok umowy o pracę umowa zlecenie jest jedną z najpopularniejszych form zatrudnienia. Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną….

Kontynuuj czytanie

Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski

Urlop macierzyński i rodzicielski przysługuje wyłącznie pracownikom, czyli osobom pracującym na podstawie umowy o pracę. Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski? Który wniosek jest konieczny? Poniżej informacje co i kiedy należy przygotować.   Wniosek o urlop macierzyński – rozpoczęcie urlopu przed porodem Urlop macierzyński można rozpocząć nie wcześniej niż 6 tygodni przed przewidywaną datą…

Kontynuuj czytanie

Ile może trwać macierzyński?

Kobiety często pytają ile trwa urlop macierzyński. W temacie rodzicielstwa często mówi się o rocznym urlopie macierzyńskim. Obejmuje on urlop macierzyński i rodzicielski z góry, o czym szczegółowo przeczytasz tutaj. Ile trwa urlop macierzyński? Długość urlopu macierzyńskiego zależy od ilości dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:20 tygodni – w przypadku…

Kontynuuj czytanie